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作为老板,我会首先尝试与员工沟通,了解他们的不满和期望。如果员工对直接上司的工作表现不满意,我会认真考虑他们的意见,并考虑罢免该上司。在做出任何决定之前,我会仔细权衡各种因素,包括该上司的工作表现、员工的不满情绪、公...